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  • 申达斯奥公司社会责任报告
  • 本站编辑:浙江申达斯奥医疗器械有限公司发布日期:2014-08-28 13:50 浏览次数:
浙江申达斯奥医疗器械有限公司
 

社会责任管理制度

第一章:总 则
第一条 为了促进公司履行社会责任,实现公司与社会的协调发展,根据国家有关法律法规和《企业内部控制基本规范》,制定本制度。
第二条 本制度所称社会责任,是指公司在经营发展过程中应当履行的社会职责和义务,主要包括安全生产、产品质量(含服务,下同)、环境保护、资源节约、促进就业、员工权益保护等。
第三条 公司将重点关注在履行社会责任方面的下列风险:
       (一)安全生产措施不到位,责任不落实,可能导致公司发生安全事故。
       (二)产品质量低劣,侵害客户利益,可能导致公司巨额赔偿、形象受损,甚至破产。
       (三)环境保护投入不足,资源耗费大,造成环境污染或资源枯竭,可能导致公司巨额赔偿、缺乏发展后劲,甚至停业。
       (四)促进就业和员工权益保护不够,可能导致员工积极性受挫,影响公司发展和社会稳定。
第四条公司一贯重视履行社会责任,切实做到经济效益与社会效益、短期利益与长远利益、自身发展与社会发展相互协调,努力实现公司与员工、公司与社会、公司与环境的健康和谐发展。


第二章:安全生产
第五条 公司根据国家有关安全生产的规定,结合公司实际情况,建立严格的安全生产管理体系、操作规范和应急预案,强化安全生产责任追究制度,切实做到安全生产。公司产品的生产均在下属子公司,下属子公司均已设立安全管理和安全监督的相关部门,负责下属子公司安全生产的日常监督管理工作。
第六条 公司重视安全生产投入,在人力、物力、资金、技术等方面提供了必要的保障,健全了检查监督机制,确保各项安全措施落实到位。
第七条 公司贯彻了预防为主的原则,采用多种形式增强员工安全意识,重视岗位培训。公司进一步加强生产设备的经常性维护管理,及时排除安全隐患。
第八条 公司如果发生生产安全事故,将按照安全生产相关管理办法妥善处理,排除故障,减轻损失,追究责任。


第三章:产品质量
第九条 公司根据国家和行业相关产品质量的要求,从事生产经营活动,切实提高产品质量和服务水平,努力为社会提供优质安全健康的产品和服务,比较大限度地满足客户的需求,对社会和公众负责,接受社会监督,承担社会责任。
第十条 公司规范生产流程,建立严格的产品质量控制和检验制度,严把质量关。
第十一条 公司加强产品的售后服务。售后发现存在严重质量缺陷、隐患的产品,将及时采取有效措施,比较大限度地降低或消除缺陷、隐患产品的社会危害。公司将妥善处理客户提出的投诉和建议,切实保护客户权益。



第四章:环境保护与资源节约
第十二条 公司按照国家有关环境保护与资源节约的规定,结合公司实际情况,建立环境保护与资源节约制度,认真落实节能减排责任,积极开发和使用节能产品,提高资源综合利用效率。公司通过宣传教育等有效形式,不断提高员工的环境保护和资源节约意识。
第十三条 公司重视生态保护,加大对环保工作的人力、物力、财力的投入和技术支持,不断改进工艺流程,降低能耗和污染物排放水平,实现清洁生产。公司加强对废气、废水、废渣的综合治理,建立废料回收和循环利用制度。
第十四条 公司重视资源节约和资源保护,着力开发利用可再生资源。公司重视国家产业结构相关政策,特别关注产业结构调整的发展要求,加快高新技术开发,实现低投入、低消耗、低排放和高效率。
第十五条 公司不定期开展环境保护和资源节约的监督检查,发现问题,及时采取措施予以纠正。


第五章:促进就业与员工权益保护
第十六条 公司依法保护员工的合法权益,贯彻执行国家相关法律法规,保护员工依法享有劳动权利和履行劳动义务,保持工作岗位相对稳定,积极促进充分就业,切实履行社会责任。公司将避免在正常经营情况下批量辞退员工,增加社会负担。
第十七条 公司与员工签订并履行劳动合同,遵循按劳分配、同工同酬的原则,建立科学的员工薪酬制度和激励机制,不得克扣或无故拖欠员工薪酬。
第十八条 公司及时办理员工社会保险,足额缴纳社会保险费,保障员工依法享受社会保险待遇。公司按照有关规定做好健康管理工作,预防、控制和消除职业危害;按期对员工进行非职业性健康监护,对从事有职业危害作业的员工进行职业性健康监护。公司遵守法定的劳动时间和休息休假制度,确保员工的休息休假权利。
第十九条 公司加强职工代表大会和工会组织建设,维护员工合法权益,积极开展员工职业教育培训,创造平等发展机会。公司充分尊重员工人格,维护员工尊严,杜绝性别、民族、宗教、年龄等各种歧视,保障员工身心健康。
第二十条 公司积极履行社会公益方面的责任和义务,关心帮助社会弱势群体,支持慈善事业。
 

浙江申达斯奥医疗器械有限公司
2014年8月15日发布
 

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